איך זה עובד?

שיטת הגיוס

לאחר סינון קפדני של קו"ח שאנו מקבלים, אל מבחן ההתאמה הייחודי שלנו מגיעים רק מצטייני אוניברסיטאות בעלי ציון פסיכומטרי 680+. כחלק משלבי המבחן, מתקיימת פגישת אבחון עם נציגים מטעם הגיוס וצוות הפסיכולוגים של החברה. בסוף יום ההתאמה, שאורך מספר שעות ובו אנו בוחנים את היכולות והמיומנויות של הנבחנים, יש לנו את היכולת לנבא ב-92% את ההתאמה למסלולי ההכשרה שלנו.

מסלולי הכשרה

Infinity Labs מפעילה 2 מסלולי הכשרה – Software Development ו-DevOps.

שני המסלולים מועברים בשיטת הלימוד הייחודית Infinity Mentored Social Learning (IMSL™️).

מסלולי ההכשרה מקיפים ואינטנסיביים וניתנים ללא עלות למתאימים. בשני המסלולים מקבלים המשתתפים הכשרה מעשית ויסודית, המדמה סביבת עבודה אמיתית, הכוללת למידה מעמיקה של עולמות פיתוח התוכנה וה-DevOps, תרגול Hands-On וליווי של מנטורים מקצועיים.

תהליך שיבוץ והשלמה טכנית ייעודית

עוד לפני סיום מסלולי ההכשרה, אנו מזמינים את לקוחותינו אשר מחפשים אנשי פיתוח/DevOps להגיע למשרדינו ולהכיר את בוגרי ההכשרות לעתיד.

אנו יודעים לספק מידע והכוונה על העובד שיתאים לחברתכם בצורה הטובה ביותר, באמצעות פידבקים והמלצות של המנטורים אשר ליוו את הבוגרים במהלך ההכשרות ומכירים אותם על הצד הטוב ביותר.

במידה ולבוגר חסר ידע טכני מעשי שלא נלמד במהלך ההכשרה, אבל כן דרוש עבור הכניסה לתפקיד, Infinity Labs תשלים במשך 3-6 שבועות נוספים את הידע הטכני לבוגר, וזאת על פי סילבוס נושאים שנבנה יחד עם החברה המגייסת.

קריירה ארוכת שנים וליווי של Infinity Labs לאורך כל הקריירה

Infinity Labs ממשיכה ללוות את בוגריה גם לאורך כל הקריירה ונותנת להם גישה לתכנים של החברה, כך שיוכלו להתעדכן בכל זמן ולהישאר עובדים רלוונטיים ועצמאיים כפי שאתם מצפים מהם להיות.